第36回 就労支援サービス 問146

問題

　事例を読んで，公共職業安定所（ハローワーク）の職員が行う対応として，最も適切なものを 1 つ選びなさい。
〔事　例〕
　民間企業で 10 年間働いてきたＨさん（33 歳）は，新たな職務に強いストレスを感じるようになり，出勤できなくなった。医師からうつ病との診断を受け， 6 か月間休職したが，症状が改善せず退職した。退職から 1 年が経ち，まだ，うつの症状は残っており，就業面，生活面での不安を感じるものの，金銭面の問題から，とにかく働かなければならないと焦りを感じ，公共職業安定所（ハローワーク）を訪問した。

1. 一般就労の経験があるＨさんは，問題なく一般就労が可能であると判断し，一般企業からの求人情報を提供する。
2. Ｈさんの希望は就職であることから，適応訓練についてはあっせんしない。
3. Ｈさんの確実な就職のため，一般企業ではなく特例子会社の求人を紹介する。
4. 本人の了解を得て，障害者就業・生活支援センターを紹介するなど関係機関と連携する。
5. 一般就労には週の所定労働時間が 20 時間以上であることが求められる旨を説明する。

解説

1.一般就労の経験があるＨさんは，問題なく一般就労が可能であると判断し，一般企業からの求人情報を提供する。

誤り。

2.Ｈさんの希望は就職であることから，適応訓練についてはあっせんしない。

誤り。

3.Ｈさんの確実な就職のため，一般企業ではなく特例子会社の求人を紹介する。

誤り。

4.本人の了解を得て，障害者就業・生活支援センターを紹介するなど関係機関と連携する。

正しい。

5.一般就労には週の所定労働時間が 20 時間以上であることが求められる旨を説明する。

誤り。