第38回 ソーシャルワークの基盤と専門職 問69

問題

　次のうち，「性的指向及びジェンダーアイデンティティの多様性に関する国民の理解の増進に関
する法律」で事業主への努力義務に定められているものとして，適切なものを 2 つ選びなさい。

1. 各事業主による取組状況の公表
2. 就業環境に関する相談体制の整備
3. 研修の実施
4. 地域住民との連携
5. 他の事業主との連携

解説

1.各事業主による取組状況の公表

誤り。事業主による取組状況の公表は,この法律における事業主の努力義務として規定されていない。

2.就業環境に関する相談体制の整備

正しい。事業主は,職場における性的指向及びジェンダーアイデンティティの多様性に関する理解を増進するため,就業環境に関する相談体制の整備に努めるものとされている。

3. 研修の実施

正しい。第10条2（知識の着実な普及等）事業主は,その雇用する労働者に対し,性的指向及びジェンダーアイデンティティの多様性に関する理解を深めるための情報の提供,研修の実施,普及啓発,就業環境に関する相談体制の整備その他の必要な措置を講ずるよう努めるものとする。

4.地域住民との連携

誤り。地域住民との連携は,この法律における事業主の努力義務としては規定されていない。

5.他の事業主との連携

誤り。他の事業主との連携は,この法律における事業主の努力義務として明記されていない。